{"id":176,"date":"2017-03-24T15:33:20","date_gmt":"2017-03-24T14:33:20","guid":{"rendered":"http:\/\/coaching-konkret.de\/?page_id=176"},"modified":"2017-03-29T23:06:46","modified_gmt":"2017-03-29T21:06:46","slug":"176-2","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/coaching-konkret.de\/index.php\/176-2\/","title":{"rendered":"Systemischer Ansatz"},"content":{"rendered":"<div class='content-column one_half'><div style=\"padding-right:0px;padding-left:0px;\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-245\" src=\"http:\/\/coaching-konkret.de\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/systemtheorie.jpg\" alt=\"\" width=\"590\" height=\"395\" srcset=\"http:\/\/coaching-konkret.de\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/systemtheorie.jpg 590w, http:\/\/coaching-konkret.de\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/systemtheorie-300x201.jpg 300w, http:\/\/coaching-konkret.de\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/systemtheorie-360x242.jpg 360w, http:\/\/coaching-konkret.de\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/systemtheorie-568x380.jpg 568w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/p><\/div><\/div><div class='content-column one_half last_column'><div style=\"padding-right:20px;padding-left:20px;\"><h1>SYSTEMISCHER ANSATZ \u2013 DIE THEORIE<\/h1>\n<p>Menschen leben und arbeiten in Systemen. Die Teile eines Systems beeinflussen einander. Systemische Arbeit besteht darin, diesen Einfluss sichtbar zu machen. Das ermutigt den Einzelnen zu Ver\u00e4nderung. So kommt Bewegung ins System.<\/p>\n<p><strong>Individualsystem<\/strong>: Sind die Eigenschaften eines Individuums im Gleichgewicht? Was ist da, was fehlt?<br \/>\nBeispiel: Wer nach Harmonie strebt, dem fehlt oft die Konfliktf\u00e4higkeit. Wer am eigenen Perfektionismus scheitert, riskiert sein Selbstwertgef\u00fchl.<\/p>\n<p><strong>Dualsystem<\/strong>: Wie bedingen sich die beiden Partner im System, z.B. in einer Paar- oder Kollegenbeziehung?<br \/>\nBeispiel: Ist der eine lauter, wird der andere leiser. Akzeptiert der eine viel Arbeit, gibt ihm der andere auch viel.<\/p>\n<p><strong>Gruppensystem: <\/strong>Familien, Teams, Organisationen. Wie beeinflussen sich die Mitglieder untereinander, wie bedingen Teams den Vorgesetzen, welche Dynamiken entstehen zwischen Teams einer Organisation?<br \/>\nBeispiel: Vertrieb und Marketing arbeiten gegeneinander statt miteinander. K\u00fcndigungen bringen ganze Teams durcheinander. Kinder ganze Familien\u2026<\/p><\/div><\/div><div class='clear_column'><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/front-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-176","page","type-page","status-publish","hentry","without-featured-image"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.8 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"SYSTEMISCHER ANSATZ \u2013 DIE THEORIE Menschen leben und arbeiten in Systemen. Die Teile eines Systems beeinflussen einander. 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